Aide-éducateur

Le Carrefour francophone de Sudbury grandit. Notre équipe engagée est à la recherche de personnes qualifiées, énergiques dévouées et dynamiques pour combler des postes d’aide-éducateur ou aide-éducatrice à la petite enfance

Le Carrefour francophone est un centre culturel et communautaire à but non-lucratif qui assure la vitalité́ et la transmission de la culture et de la langue françaises. Nous comptons plus de 100 employés.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et créatif qui permet à chaque membre de l’équipe l’occasion de grandir et de faire une différence dans un milieu stimulant et en croissance.

Type de poste : Permanent, 35 heures/semaine

Entrée en fonction : dès que possible

Salaire : 18,50$ à 20$/heure (incluant la subvention salariale provinciale).

Peut augmenter selon les années d’expérience, l’éducation et les critères établis par le Carrefour francophone de Sudbury.

Mandat

L’aide-éducatrice ou l’aide-éducateur contribue au bon fonctionnement du programme d’un centre de garde, est responsable des enfants et travaille avec l’éducatrice ou l’éducateur du groupe pour assurer un programme de qualité. Ce poste relève de la Superviseure du site.

Les responsabilités et les tâches du poste sont les suivantes :

• Présenter des invitations tel que planifiées selon les intérêts des enfants pour les groupes d’âges de 0 à 4 ans, tout en appliquant la philosophie, les politiques et les critères de qualité du Carrefour francophone;
• Assister le ou la responsable du groupe dans le but de créer un environnement sécuritaire et enrichissant;
• Assister ses collègues dans l’évaluation des besoins de chaque enfant, basée sur des observations quotidiennes ainsi que sur l’information à sa disposition;
• Appuyer ses collègues lors de l’administration des médicaments et des premiers soins;
• Communiquer quotidiennement avec les parents et l’équipe;
• Maintenir un lien de communication continu avec le personnel du service de garde, de l’ensemble des services de garde du Carrefour francophone, la ou le superviseur du site et le personnel scolaire;
• Participer à d’autres tâches connexes telles qu’assurer la propreté de l’équipement, assister aux tâches d’entretien et à la préparation de nourriture.

L’aide-éducatrice appuie l’éducatrice/la monitrice en s’assurant que les activités et leur planification répondent aux normes de la Loi sur les garderies.

Critères de qualité

• Favorise la réutilisation des matériaux.
• Assure que la programmation et l’équipement sont au niveau des enfants
• Collabore avec les employés ou les contractuels responsables de la programmation culturelle afin d’être au courant des ateliers qui auront lieu dans le service de garde
• Connait et met en œuvre l’énoncé de programme du Carrefour francophone, ainsi que la mission et la vision de l’organisme
• Assure un service de qualité pour les parents anglophones selon le rituel et les normes établies par le Carrefour francophone
• offre active
• exécution du plan de francisation
• accueil de l’agent de liaison culturel

Conditions de travail

Toute personne occupant ce poste doit pouvoir :

• lever et déplacer des enfants, du matériel de programmation, du matériel de garderie et des épiceries (40 livres/18,2 kg)
• être flexible en quoi?
• travailler en soirée et certaines fins de semaine, au besoin.
• détenir un permis de conduire de l’Ontario valide est un atout.
• avoir accès à un véhicule est un atout.

Les personnes intéressées à présenter leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation en français à l’adresse suivante :

recrutement@carrefour.ca ou au 14, rue Beech, à l’attention de:

Angèle Robidoux, B.A, EPEI

Directrice ajointe des services à l'enfance - Ressources humaines

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

* Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi. Il est un employeur qui souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Des mesures d'adaptation sont possibles, sur demande d’un candidat ou d'une candidate handicapé afin d’accroître l’accessibilité. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à l'âge, la race, la croyance, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, l'état matrimonial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité sexuelle ou l'expression, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut de vétéran.